職位描述
績效管理勞動法績效分析人力資源管理制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1、員工績效管理操作流程和規(guī)則的制定和解釋，績效管理流程的實施和優(yōu)化；
2、職位績效指標(biāo)提取，績效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié)，參與績效目標(biāo)的討論和溝通；
3、組織實施績效考核,追蹤日常績效數(shù)據(jù)，每月/季考核周期績效分析；
4、受理員工投訴，處理員工爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、從事5年以上人力資源工作，有工業(yè)計算機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法和勞動合同法，具備數(shù)據(jù)分析、績效溝通能力，較強的邏輯判斷、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、談判能力；
4、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)敏感，有服務(wù)意識，能承擔(dān)壓力。
1、員工績效管理操作流程和規(guī)則的制定和解釋，績效管理流程的實施和優(yōu)化；
2、職位績效指標(biāo)提取，績效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié)，參與績效目標(biāo)的討論和溝通；
3、組織實施績效考核,追蹤日常績效數(shù)據(jù)，每月/季考核周期績效分析；
4、受理員工投訴，處理員工爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、從事5年以上人力資源工作，有工業(yè)計算機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法和勞動合同法，具備數(shù)據(jù)分析、績效溝通能力，較強的邏輯判斷、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、談判能力；
4、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)敏感，有服務(wù)意識，能承擔(dān)壓力。
工作地點
阿普奇3號樓301
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職位發(fā)布者
金欣/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州阿普奇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司阿普奇成立于2009年，總部位于蘇州，是一家專注服務(wù)于工業(yè)AI邊緣計算領(lǐng)域的服務(wù)商，提供傳統(tǒng)工控機、工業(yè)一體機、工業(yè)顯示器、工業(yè)主板、行業(yè)控制器等IPC產(chǎn)品，并研發(fā)配套IPC小助手、IPC大管家軟件產(chǎn)品，形成行業(yè)首創(chuàng)的E-Smart IPC，廣泛應(yīng)用于視覺、機器人、運動控制、數(shù)字化等領(lǐng)域，為客戶提供更可靠的工業(yè)邊緣智能計算一體化解決方案。目前，阿普奇擁有蘇州、成都、深圳三大研發(fā)基地和華東、華南、華北、華西四大銷售中心以及超過34家簽約服務(wù)渠道。通過全國10余地設(shè)立分公司和辦事處，全面提升公司研發(fā)水平和客戶服務(wù)響應(yīng)能力，累計為100+行業(yè)、3000+客戶提供定制化方案服務(wù)、產(chǎn)品累計出貨量達(dá)600，000余臺。奇勵十四載，阿普奇始終堅持以客戶為中心，以奮斗者為本的經(jīng)營理念，積極踐行以“感恩心、利他心、自省心”的核心價值觀，取得了客戶的長期信賴與深度合作，先后與電子科技大學(xué)、成都理工大學(xué)和河海大學(xué)成立“智能專用設(shè)備聯(lián)合實驗室”、“機器視覺聯(lián)合實驗室”和研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地等，同時承擔(dān)工業(yè)智能控制器、工業(yè)運維等多個國家標(biāo)準(zhǔn)組編寫工作，并榮獲中國邊緣計算20強企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省專精特新中小企業(yè)、蘇州市瞪羚企業(yè)等榮譽稱號。
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