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（一）大位置發(fā)現&布點

1）依據城市規(guī)劃，持續(xù)對潛在開店位置做梳理、補充可開店大位置、優(yōu)化個城市大位置推薦模型；
2）對可推薦位置做出布點標注，并應用布點策略區(qū)分內部及相鄰位置整體區(qū)域的等級標注。并完成個人年度開店目標。
（二）小位置預估&已有店復盤
1）掌握對標門店及預估新選址銷量的方法，對發(fā)現的可開店大位置內部不同區(qū)域小位置給出銷量預估，并能提出迭代意見；
2）按規(guī)定頻率定期校準能反映已有店客群的圍欄，并持續(xù)更新；
3）對門店表現與大位置推薦等級差異，與小位置預估偏差，進行專項復盤，并完成個人年度續(xù)約目標。

職位要求：

1、 性別不限，年齡22-35歲之間，專科及以上學歷；
2、 具備較好的溝通技巧、談判能力以及獨立思考解決問題的能力；
3、 了解競爭品牌類型及行業(yè)商圈者優(yōu)先，具備連鎖企業(yè)市場店鋪開發(fā)經驗為佳；
4、 執(zhí)行能力強，抗壓力強；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
員工福利：
1、薪資為固定月薪+開店績效獎金；
2、繳納社保、公積金；
3、商業(yè)保險；
4、入職及在崗期間帶薪培訓深造；
5、公司相關節(jié)慶福利；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工活動、節(jié)日福利