1、 貫徹、執(zhí)行群部/子公司/營辦下達的各項方針、政策,
2、餐廳經(jīng)營策略的制定與實施
A. 根據(jù)餐廳所在區(qū)域的特征和競爭態(tài)勢的不同,按照商圈分類指標和副店長對所在區(qū)域進行劃分和分片歸類;
B. 針對不同類別的商圈制定不同的單店促銷策略,追蹤副店嚴格加以執(zhí)行,并對執(zhí)行效果進行檢討;
3、協(xié)助新開店完成人員招募及培訓,協(xié)助新開店完成開業(yè)籌備及開業(yè)輔導,
4、餐廳營運營運輔導
A. 制定餐廳年、季、月度經(jīng)營計劃,隨時掌控經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的偏差及時提出糾偏措施,并加以貫徹實施;
B、 制定餐廳年、季、月度營業(yè)額預估,隨時掌控餐廳營業(yè)額狀況,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的偏差及時提出
C、 隨時掌控餐廳經(jīng)營可控費用的使用情況,對不正常的情況,及時尋找切實可行的措施,并切實加以貫徹實施
D、 餐廳財務報表(損益表、費用表和固定資產(chǎn)表)的審核;
E、審核并匯報當月經(jīng)營月報
其他能力:
1、有過1-3年店長經(jīng)驗的優(yōu)先
2、具備良好的執(zhí)行力,獨立完成交辦事項
3、具備管理才能,熟悉先進的企業(yè)管理模式
4、有良好的溝通能力,較強的組織能力及協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,