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崗位職責(zé)：
一、法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)體系建設(shè)
1、深入研究公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營模式及行業(yè)法規(guī)動(dòng)態(tài)，制定并持續(xù)完善符合公司實(shí)際的法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略與合規(guī)制度框架，降低法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司的潛在威脅。
2、建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與審查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定針對(duì)性的防控措施。
3、主導(dǎo)合規(guī)培訓(xùn)與宣貫工作，提升全體員工的法律意識(shí)與合規(guī)素養(yǎng)。
二、合同與商務(wù)事務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)公司各類重大合同（包括但不限于合作協(xié)議、采購合同、銷售合同等）的起草、審核、修訂工作，從法律專業(yè)角度確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、合法、有效。
2、參與公司項(xiàng)目投資、并購重組等活動(dòng)，提供專業(yè)的法律意見與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
3、建立并維護(hù)公司合同管理信息系統(tǒng)，對(duì)合同的簽訂、履行、變更、終止等全過程進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同履行過程中的法律問題。
三、法律糾紛處理及應(yīng)對(duì)
1、在面對(duì)法律糾紛（如：合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動(dòng)糾紛等）時(shí)，迅速制定應(yīng)對(duì)策略與解決方案。必要時(shí)與外部律師事務(wù)所緊密合作，制定詳細(xì)的訴訟方案并參與到重要環(huán)節(jié)。
2、對(duì)公司已發(fā)生的法律糾紛進(jìn)行復(fù)盤與總結(jié)，提出改進(jìn)措施與建議，完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系與糾紛處理機(jī)制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2、具有7年以上大中型企業(yè)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉掌握法律文書寫作、合同審查、法律談判、訴訟仲裁等法律實(shí)務(wù)技能，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的法律事務(wù)；
4、對(duì)法律工作充滿熱情，冷靜理智、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力。