職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售任務(wù),制定并完成門店各階段銷售任務(wù),并制定可行的激勵(lì)方案(銷售能力,帶教能力)。
2、能夠定期進(jìn)行門店管理的檢查和調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)規(guī)范同時(shí)能夠熟練進(jìn)行收銀對(duì)賬工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3、能夠策劃并執(zhí)行有效的宣傳推廣活動(dòng),提升門店知名度和吸引力,增加客流量。
4、能夠制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,同時(shí)善于激勵(lì)員工,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、能夠根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)需求,合理安排員工的排班和調(diào)休,確保人員配置合理且滿足業(yè)務(wù)需求。
6、能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)需求,合理控制貨品庫(kù)存,確保貨品供應(yīng)充足且不過多積壓及定期盤點(diǎn)。
7、能夠?qū)﹂T店業(yè)務(wù)進(jìn)行定期的檢查和調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,確保業(yè)務(wù)運(yùn)行的順暢和高效。
8、會(huì)員管理:能夠建立完善的會(huì)員管理體系,通過數(shù)據(jù)分析制定個(gè)性化的營(yíng)銷策略,提升會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。
9、線上引流執(zhí)行:能夠利用線上渠道進(jìn)行引流,提升門店的線上曝光度和知名度,吸引更多潛在客戶。
10、新客開拓與主推品上市達(dá)標(biāo):能夠積極開拓新客戶,提升門店客流量;同時(shí),能夠推動(dòng)主推品的上市并達(dá)到銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、掌握產(chǎn)品知識(shí),經(jīng)營(yíng)分析與策劃規(guī)劃知識(shí)、銷售管理知識(shí)。
2、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),零售行業(yè)知識(shí)3、外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強(qiáng),良好的溝通能力。
3、有組織管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,認(rèn)可公司文化,熱愛大健康行業(yè)。
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
6、具備良好的執(zhí)行力和服從力。
7、熟練掌握 ERP系統(tǒng)的操作及查詢技能。
8、熟練操作各種日常辦公軟件。
福利待遇:無責(zé)底薪+節(jié)日福利+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
上班時(shí)間 9:00-18:00 ,12:00—21:00(兩班倒,中午安排輪流吃飯時(shí)間)