工作職責(zé):
1、支持商業(yè)運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)劃各項目及系統(tǒng)的實施及運(yùn)維,包括但不限于供應(yīng)商對接,內(nèi)部需求確定項目實施及后續(xù)分析跟蹤
2、 設(shè)計商業(yè)運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)劃KPI,進(jìn)行銷售過程的分析和跟蹤
3、獎金體系的制定與管理
4、進(jìn)行銷售區(qū)域及人力資源配置分析和建議
5、通過銷售報告對市場及公司內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,供銷售管理層做出對應(yīng)決策
6、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為銷售團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)醫(yī)院的制定和指標(biāo)的合理分配提供建議
7、支持商業(yè)運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)劃的公司重點項目
任職資格:
1、 本科及以上,統(tǒng)計學(xué)或信息管理專業(yè)優(yōu)先
2、 熟悉SFE管理中區(qū)域設(shè)定/指標(biāo)分配/銷量申報/獎金計算等方面的工作
3、 計劃能力強(qiáng),擅長CRM等系統(tǒng)的構(gòu)建,實施及管理
4、 邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
5、 良好的獨立工作能力和團(tuán)隊合作能力