職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的經(jīng)營指標(biāo)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售方案，完成客戶開發(fā)任務(wù)要求，做好客戶客情關(guān)系維護(hù)，提升客戶規(guī)模和質(zhì)量；
3、了解市場行情，做好市場信息調(diào)研及反饋，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
4、定期回訪客戶并做好公司產(chǎn)品應(yīng)用效果信息收集，并定期組織和開展三會活動，提高公司品牌知名度和信譽(yù)度；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、作物栽培學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、熟悉糧食作物種植及栽培技術(shù)，掌握作物生長期間農(nóng)藥、肥料等農(nóng)資產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)；
4、 能獨(dú)立設(shè)計(jì)及完成不同作物田間示范試驗(yàn)及舉辦各種會議（訂貨會、觀摩會、農(nóng)民會等）；
5、認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，能適應(yīng)長期出差工作。
1、根據(jù)公司制定的經(jīng)營指標(biāo)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售方案，完成客戶開發(fā)任務(wù)要求，做好客戶客情關(guān)系維護(hù)，提升客戶規(guī)模和質(zhì)量；
3、了解市場行情，做好市場信息調(diào)研及反饋，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
4、定期回訪客戶并做好公司產(chǎn)品應(yīng)用效果信息收集，并定期組織和開展三會活動，提高公司品牌知名度和信譽(yù)度；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、作物栽培學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、熟悉糧食作物種植及栽培技術(shù)，掌握作物生長期間農(nóng)藥、肥料等農(nóng)資產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)；
4、 能獨(dú)立設(shè)計(jì)及完成不同作物田間示范試驗(yàn)及舉辦各種會議（訂貨會、觀摩會、農(nóng)民會等）；
5、認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，能適應(yīng)長期出差工作。
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工作地點(diǎn)
哈爾濱南崗區(qū)保健路街道學(xué)府路191號T1-117
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職位發(fā)布者
何苗/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
哈爾濱簡農(nóng)信息技術(shù)有限公司
關(guān)于我們：以互聯(lián)網(wǎng)+綠色農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，利用線上病蟲害監(jiān)測、線下技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷。公司簡介：哈爾濱簡農(nóng)信息技術(shù)有限公司成立于2020年，是一家集軟件開發(fā)與服務(wù)和農(nóng)資銷售為一體的新型農(nóng)業(yè)公司。我公司與黑龍江省植檢植保站和黑龍江省植物保護(hù)學(xué)會合作研發(fā)的“掌上植保”是一款致力于建立生物監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化末端發(fā)現(xiàn)能力的APP，是一款推廣綠色防控、加強(qiáng)科技宣傳與應(yīng)用的公益性智能化、數(shù)字化管理平臺。哈爾濱簡農(nóng)信息技術(shù)有限公司是"掌上植保"的運(yùn)營平臺，為黑龍江省提供病蟲害在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的技術(shù)服務(wù)，協(xié)助監(jiān)管全省近一萬名從各村種植戶中選拔出來的優(yōu)秀“植保員”與其測報(bào)上傳的病蟲害發(fā)生數(shù)據(jù)。以客戶為本：我們致力于為廣大種植戶提供具有超高性價(jià)比的產(chǎn)品、解決方案以及完善的技術(shù)服務(wù)支持，為作物產(chǎn)量和質(zhì)量保駕護(hù)航。人才培養(yǎng)：秉承用優(yōu)秀的文化吸引人，用完善的體制培養(yǎng)人的企業(yè)文化，吸引專業(yè)人才，持續(xù)關(guān)注員工職場發(fā)展與培訓(xùn)，在員工激勵上，通過公開合理的獎勵和激勵計(jì)劃使員工在企業(yè)擁有長足發(fā)展空間。
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