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1.負(fù)責(zé)公司所需崗位招聘，員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理；

2.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的5S管理，公司的資產(chǎn)管等行政工作；

3.協(xié)助推行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，定期做員工意見(jiàn)及建議的的采集、反饋，協(xié)調(diào)員工與員工、管理層的關(guān)系，協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)歸檔整理，協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)的情況跟進(jìn)；

5.配合集團(tuán)人力行政中心各條線負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作。

任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事業(yè)務(wù)辦理流程； 3、性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。