一、崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn),使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧;
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行,提高店鋪的形象和業(yè)績;
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作,包括庫存、物流、訂單處理等,確保門店正常、高效地運(yùn)營;
4. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃,確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升;
5. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略,完善售后服務(wù)體系,提高顧客滿意度。
二、任職要求:
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和手段,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,能夠提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,并處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真,能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能夠勝任不同類型的門店管理工作。
三、福利待遇
1、薪酬待遇:薪酬包括固定工資、績效工資;
2、福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利;
3、職業(yè)發(fā)展:職級晉升,必要的職業(yè)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展空間。