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職位描述：

1. 目標(biāo)制定及任務(wù)分解：負(fù)責(zé)銷區(qū)整體市場(chǎng)規(guī)劃、具體運(yùn)作策略的制定并落實(shí)、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實(shí)、完成區(qū)域的各項(xiàng)銷售任務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售人員績(jī)效考核方案、獎(jiǎng)罰措施及銷售分配制度并組織實(shí)施；

客戶開發(fā)

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄行銷經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對(duì)帳工作的按期展開；

4.競(jìng)品分析：負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價(jià)情況，對(duì)區(qū)域銷售的產(chǎn)品售價(jià)有市場(chǎng)導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)：負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本銷區(qū)市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施；

5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧大區(qū)，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊(duì)。對(duì)本區(qū)行銷經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行提職、加薪、調(diào)整、解聘的建議權(quán)；

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上同行業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)的能力；豐富的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)并落實(shí)、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4. 掌握一定的員工管理方法，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重過程追蹤，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控，一追到底；

5. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，及時(shí)捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；

6. 能夠獨(dú)立制訂區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算，參與市場(chǎng)調(diào)查，并為公司提供一定的建設(shè)性意見；

7. 具備獨(dú)立出差能力，有較強(qiáng)的自控能力。

工作時(shí)間：8：30-12：00；14：30-18：30 單休

薪酬：底薪+績(jī)效+提成+開戶獎(jiǎng)勵(lì)

福利待遇：六險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、團(tuán)建。