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    更新于 12月16日

    人力行政經(jīng)理

    8千-1.3萬·13薪
    • 成都武侯區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    組織發(fā)展人才發(fā)展員工關(guān)系企業(yè)文化
    崗位職責(zé)
    1. 人力資源規(guī)劃與管理
      • 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和物業(yè)項目發(fā)展需求,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人員的合理配置和儲備。
      • 組織開展工作分析,編制和完善崗位說明書,明確各崗位的職責(zé)、任職資格和工作標(biāo)準(zhǔn)。
    2. 招聘與配置
      • 制定并執(zhí)行招聘計劃,通過多種渠道招聘各類物業(yè)專業(yè)人才,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
      • 負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,確保人員流動的規(guī)范化和合法化。
    3. 培訓(xùn)與開發(fā)
      • 制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
      • 協(xié)助各部門建立和完善員工培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程和教材,組織內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)。
    4. 績效管理
      • 建立并完善績效管理體系,制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn),確保績效考核的公平性和有效性。
      • 組織實施績效考核工作,定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋,幫助員工提高工作績效。
    5. 薪酬與福利管理
      • 制定并執(zhí)行具有競爭力的薪酬福利政策,確保公司的薪酬水平在市場上具有一定的吸引力。
      • 負責(zé)員工工資核算、獎金發(fā)放、社保公積金繳納等工作,確保薪酬福利的及時準(zhǔn)確發(fā)放。
    6. 員工關(guān)系管理
      • 建立和維護良好的員工關(guān)系,定期組織員工溝通會、座談會等活動,了解員工的需求和意見。
      • 處理員工投訴和勞動糾紛,協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的矛盾和問題,維護公司的穩(wěn)定和團結(jié)。
    7. 行政管理
      • 制定并完善公司行政管理規(guī)章制度,確保公司各項行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
      • 負責(zé)公司的文件管理、檔案管理、辦公用品管理、車輛管理等行政事務(wù)工作,提供高效的行政支持服務(wù)。
    8. 企業(yè)文化建設(shè)
      • 負責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣工作,組織開展各類企業(yè)文化活動,如年會、團建、志愿者活動等,增強員工的歸屬感和凝聚力。
      • 收集和整理公司的優(yōu)秀案例和先進事跡,樹立榜樣,弘揚企業(yè)文化。
    任職要求
    1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗:具有 3 年以上大型物業(yè)人行經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)的人力資源管理特點和流程。
    3. 專業(yè)技能
      • 熟悉人力資源管理六大模塊,掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策,具備豐富的實踐經(jīng)驗。
      • 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊管理能力和問題解決能力。
      • 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
    4. 素質(zhì)要求
      • 年齡在 40 歲以下,具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。
      • 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
      • 具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,能夠與各部門有效溝通和協(xié)作。

    工作地點

    T4(復(fù)地復(fù)城國際廣場)26樓

    職位發(fā)布者

    周女士/HRM

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo成都中地物業(yè)服務(wù)集團有限公司
    成都中地物業(yè)服務(wù)集團有限公司(簡稱中地物業(yè)集團)始建于2007年9月,注冊資金2000萬元人民幣。公司是一家充滿了銳意進取精神,致力于高、中端物業(yè)管理服務(wù)的專業(yè)化、精細化、市場化物業(yè)服務(wù)機構(gòu),中地物業(yè)集團服務(wù)多家物業(yè)服務(wù)企業(yè)。自2007年發(fā)展至今,已建立一整套具有自身特色的管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,搭建并逐步完善標(biāo)準(zhǔn)化的組織管理、職責(zé)授權(quán)管理、計劃預(yù)算管理、客戶訴求管理,品質(zhì)服務(wù)檢查提升管理等體系,讓管理回歸流程。旗下的銀豐潔強物業(yè)已取得物業(yè)管理一級資質(zhì),并通過了質(zhì)量管理體系ISO 9001:2015、環(huán)境管理體系IS0 14001:2015及職業(yè)健康安全管理體系ISO 45001:2018的標(biāo)準(zhǔn)認證,以系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的運營夯實管理服務(wù)基礎(chǔ),為客戶提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。服務(wù)足跡已遍布成都、自貢、宜賓、內(nèi)江、瀘州、南充、巴中、達州、廣安、重慶、文山等多個城市,服務(wù)多個項目榮獲省級、市級示范小區(qū)等諸多榮譽稱號,樹立起行業(yè)和地區(qū)及內(nèi)部的標(biāo)桿,凝聚了社會各界對中地物業(yè)集團品牌的充分信賴。公司不斷整合自身資源積極擁抱市場,目前,我們在管項目和簽約面積已超2500萬平方米,員工現(xiàn)有人數(shù)5000余人,中地物業(yè)人的身影已進入千家萬戶。物業(yè)服務(wù)類型涵蓋高中端住宅、銷售中心、寫字樓、體育場館、學(xué)校、醫(yī)院、政府物業(yè)、城市綜合體、集中商業(yè)等多種業(yè)態(tài)。業(yè)務(wù)內(nèi)容包括物業(yè)服務(wù)、物業(yè)項目前期介入咨詢、顧問服務(wù)、裝修管理服務(wù)以及社區(qū)生活服務(wù)等板塊。公司一直致力于打造高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù),引進國內(nèi)外先進物業(yè)服務(wù)模式,結(jié)合自身優(yōu)勢,形成了一套獨具特色的物業(yè)服務(wù)體系,讓業(yè)主享受到全方位高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格的物業(yè)服務(wù),以服務(wù)感受為核心,以更多元化的產(chǎn)品與服務(wù)構(gòu)筑溫暖家園。中地物業(yè)集團肩負實現(xiàn)客戶、員工、社會滿意的使命,秉承“助力城市發(fā)展服務(wù)美好生活”的服務(wù)宗旨,踐行“讓您的物業(yè)更具有價值”的經(jīng)營理念”,以中、高端物業(yè)管理服務(wù)為主要業(yè)務(wù),經(jīng)過多年管理運營和品牌積累,在物業(yè)管理的專業(yè)化、精細化道路上探索實踐,致力于“成為全國物業(yè)服務(wù)行業(yè)的一流企業(yè)”。作為一家市場化物業(yè)服務(wù)企業(yè),中地物業(yè)集團自成立以來,始終堅持“助力城市發(fā)展服務(wù)美好生活”的服務(wù)宗旨,始終將客戶放在***,注重內(nèi)功修煉,以工匠精神夯實服務(wù),力求將服務(wù)做到專業(yè)化、精細化,注重客戶日常細節(jié),重視客戶感受,主動傾聽客戶的心聲,通過了解客戶深層次的需求,不斷提升自身服務(wù)質(zhì)量,提供個性化,多元化的服務(wù)方案。未來,在發(fā)展壯大和為客戶提供服務(wù)的過程中,中地物業(yè)集團將繼續(xù)不忘初心,始終秉承服務(wù)至上的態(tài)度,以醇熟的物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,輸出專業(yè)物業(yè)管理服務(wù),珍惜客戶給予的每一次服務(wù)機會,持續(xù)提供并超越客戶不斷增長的物業(yè)服務(wù)需求,致力于為客戶創(chuàng)造更多的價值,深度賦能客戶美好化生活。
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