1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定本省業(yè)務(wù)整體發(fā)展計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)本省業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員優(yōu)化、引進(jìn)、培養(yǎng)等;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)本省業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作和管理;
5、積極維護(hù)與管理客戶關(guān)系,保持客戶溝通渠道的暢通;
6、在公司授權(quán)范圍內(nèi),處理客戶投訴和客戶關(guān)系中的其他問(wèn)題,保證客戶的滿意度;
7、與公司其他部門(mén)保持良好的溝通,確保部門(mén)間工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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