1.制定并完善公司人事行政管理制度及管控流程,并組織宣貫和實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行情況。
2.組織編制公司對(duì)外及內(nèi)部各類重要匯報(bào)資料。
3.按照公文規(guī)范要求和規(guī)范流程,完成收發(fā)文件。
4.辦理公司資質(zhì)變更等工作。
5.制定并收集匯總各單店年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)情況。
6.收集匯總各單店合同臺(tái)賬、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作。
7.協(xié)助組織公司日常重要會(huì)議,并形成會(huì)議紀(jì)要。
8.統(tǒng)籌組織完成公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
9.承擔(dān)信息化系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理。
10.負(fù)責(zé)各類法律事務(wù)管理、合同管理。
11.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)需要,制定年度招聘計(jì)劃。
12.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。
21-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較高的政治素質(zhì)和理論水平、落實(shí)執(zhí)行能力、公文寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判讀與策劃能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)
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