職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理、薪資核算等工作;
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)工招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、雙休,隨國(guó)家節(jié)假日休假;
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
3、包三餐,工作日往返市區(qū)班車(chē)接送。