職位描述
職責(zé)描述
任職要求
我們提供
- 崗位分析與需求溝通：與客戶企業(yè)深入溝通，了解其赴日崗位的招聘需求，制定詳細(xì)的崗位說明和招聘計劃。
- 人才搜尋與篩選：通過各種招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）搜尋合適的候選人，并進(jìn)行簡歷篩選。
- 面試與評估：組織并參與候選人的面試，評估其專業(yè)能力與素質(zhì)，并做出招聘建議。
- 招聘流程管理：跟進(jìn)招聘流程，確保招聘進(jìn)度順利進(jìn)行，并及時與客戶企業(yè)和候選人溝通。
- 赴日事務(wù)協(xié)助：協(xié)助候選人辦理赴日所需的簽證、機(jī)票等相關(guān)手續(xù)，確保順利入職。
- 招聘數(shù)據(jù)分析：定期整理和分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘報告，并提出優(yōu)化建議。
- 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、日語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗：至少2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有赴日崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 溝通能力：具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的候選人和客戶順暢交流。
- 抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在緊張的招聘周期內(nèi)保持高效工作。
- 職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
- 具有競爭力的薪資：根據(jù)能力和經(jīng)驗定薪，并提供優(yōu)厚績效獎金。
- 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假。
- 專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。
- 良好的工作環(huán)境：積極向上的團(tuán)隊氛圍，良好的辦公環(huán)境。
工作地點
生態(tài)科技創(chuàng)新城春田園D-1號樓
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