職位描述
軟件產(chǎn)品財務(wù)系統(tǒng)CRM系統(tǒng)
一、崗位職責(zé)
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握產(chǎn)品工具輸出產(chǎn)品原型，包括但不限于xmind、axure、墨刀、visio、processon等；
3、具備良好的溝通能力、推動能力、協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立思考并完善產(chǎn)品；
5、有政務(wù)、國企類ToG產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，有主導(dǎo)從0到1產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，包括需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計及迭代；
2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行現(xiàn)場需求溝通、需求分析整理、撰寫需求文檔；
3、收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；
4、與技術(shù)研發(fā)、UI設(shè)計、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效的跨部門溝通協(xié)作，把控產(chǎn)品研發(fā)周期；
5、積極配合公司運(yùn)營及市場工作，協(xié)助完成產(chǎn)品市場分析、競品分析，規(guī)劃產(chǎn)品方向。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握產(chǎn)品工具輸出產(chǎn)品原型，包括但不限于xmind、axure、墨刀、visio、processon等；
3、具備良好的溝通能力、推動能力、協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立思考并完善產(chǎn)品；
5、有政務(wù)、國企類ToG產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，有主導(dǎo)從0到1產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：應(yīng)聘者可發(fā)送個人作品便于參考。
工作地點(diǎn)
千禧廣場5棟902
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職位發(fā)布者
袁星星/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
貴州微育科技有限公司貴州微育科技有限公司是以用戶需求為核心，專注于物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動支付等先進(jìn)技術(shù)研究與應(yīng)用，為中小企業(yè)的發(fā)展與成長提供技術(shù)和管理咨詢服務(wù)。目前公司主要是為中國境內(nèi)的企事業(yè)單位及政府、機(jī)關(guān)等部門提供咨詢、研發(fā)、實施和推廣應(yīng)用服務(wù)，為客戶提供全方位信息化應(yīng)用及咨詢服務(wù)。公司有一支具有國際工作背景的高素質(zhì)人才，骨干成員均具有10年以上的研發(fā)或管理經(jīng)驗，他們將嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)經(jīng)驗移植到本土咨詢、研發(fā)服務(wù)中，為用戶提供精益求精、超越想象的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。在公司人才構(gòu)成中，科研開發(fā)人員占61.82%；管理、營銷及行政事務(wù)人員占38.18%。科研人員中主要技術(shù)帶頭人3個，整個團(tuán)隊平均年齡33歲。公司特別重視技術(shù)創(chuàng)新，與天津大學(xué)和貴州大學(xué)確立長期產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，特聘“千人計劃”專家擔(dān)任公司技術(shù)顧問，指導(dǎo)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作。目前整個公司在研發(fā)上投入達(dá)45%以上。
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