1、負責開展收集簡歷、組織面試、談薪及人員報批等招聘工作。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導歸口管理新能源公司組織架構(gòu)設(shè)置及責權(quán)配置,人員三定工作。負責提出建議、審核報批、辦理手續(xù)、調(diào)整發(fā)布,負責根據(jù)調(diào)整方案組織調(diào)整有關(guān)制度、流程,負責監(jiān)督、考核執(zhí)行情況。
3、負責公司管理體系建設(shè)并實施運行,制定公司工作流程、管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責初審相關(guān)部門工作流程信息化方案,向事業(yè)部信息化工程師尋求支持,做好信息化發(fā)布、維護工作。
5、負責日常合同風險管控工作,負責稽查公司合同履行、備案等實施情況。
6、負責協(xié)助部門領(lǐng)導組織公司安排的管理工作會議。負責監(jiān)督其他部門主導的公司級、部門級重要會議召開情況。
7、負責公司油卡發(fā)放、充值業(yè)務(wù),對油卡管理、使用等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。
8、其它領(lǐng)導安排的工作。