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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司策略完成轄區(qū)內(nèi)餐飲渠道發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)KPI；
2、制定和推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)餐飲渠道重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額/ND和銷售額的增長(zhǎng)；
3、制定轄區(qū)內(nèi)合理的餐飲分銷體系，管理和發(fā)展轄區(qū)內(nèi)核心餐飲經(jīng)銷商，指導(dǎo)經(jīng)銷商完成銷售和分銷目標(biāo)；
4、結(jié)合總部策略，完善轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)布局，建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度；
5、組建和完善轄區(qū)內(nèi)各分公司餐飲團(tuán)隊(duì)，與餐飲經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)形成雙引擎，驅(qū)動(dòng)餐飲市場(chǎng)發(fā)展。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2.專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.2年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷商管理或餐飲客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4.有項(xiàng)目管理經(jīng)歷，能獨(dú)立完成方案規(guī)劃、資源分配、推動(dòng)落地執(zhí)行。
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力
福利待遇：
餐補(bǔ)、交補(bǔ)、話補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、年終福利、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)