崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各個(gè)階段的經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作;
2、根據(jù)辦公室的職責(zé)范圍,全面主持辦公室的日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和部門內(nèi)部管理;
4、與其他職能部門溝通協(xié)調(diào),確保公司的正常運(yùn)營;對(duì)于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,對(duì)于解決不了的問題及時(shí)上報(bào)反饋;
5、調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見或合理化建議,供上級(jí)決策,作好上級(jí)的參謀、助手;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的文字功底,掌握公文寫作;
4、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件;
5、具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。