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崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門(mén)完成員工培訓(xùn)成長(zhǎng)體系建立，做好公司各項(xiàng)培訓(xùn)要求的宣導(dǎo)，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和反饋；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、到崗培訓(xùn)，豐富文化類(lèi)、技能類(lèi)及能力類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)展線上線下等多種形式培訓(xùn)，做好員工培訓(xùn)檔案記錄；
3、不定期開(kāi)展多樣文化建設(shè)活動(dòng)，寓教于樂(lè)，提高員工凝聚力、認(rèn)同感及歸屬感，關(guān)注員工思想建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)招聘及員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)辦理，及時(shí)維護(hù)員工信息及人員流動(dòng)檔案，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)處理，勞動(dòng)糾紛的溝通處理等；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源相關(guān)工作。