崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地相關(guān)工作,包括企業(yè)文化活動策劃、執(zhí)行與創(chuàng)新,推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊的文化建設(shè)等;
2、不定期開展多樣文化建設(shè)活動,寓教于樂,提高員工凝聚力、認(rèn)同感及歸屬感,關(guān)注員工思想建設(shè);
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、到崗培訓(xùn),豐富文化類、技能類及能力類培訓(xùn)項目,開展線上線下等多種形式培訓(xùn),做好員工培訓(xùn)檔案記錄;
4、收集各部門培訓(xùn)需求,協(xié)助各部門完成員工培訓(xùn)成長體系建立,做好公司各項培訓(xùn)要求的宣導(dǎo),指導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)過程進(jìn)行動態(tài)跟蹤和反饋;
5、負(fù)責(zé)部分外聯(lián)接待保障工作,輸出良好的企業(yè)文化形象;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)文化與培訓(xùn)、人才發(fā)展等各模塊工作內(nèi)容,了解掌握相關(guān)國家法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德和操守;
4、具有較好的語言表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)能力,做事細(xì)致認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
5、熟練操作office等辦公軟件知識。