崗位職責(zé):
1.全面主持本部門(mén)的各項(xiàng)管理工作,貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工績(jī)效考核工作,并對(duì)下屬人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高其素質(zhì);
2.組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,協(xié)調(diào)部門(mén)之間質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展;
3.整體把控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題解決進(jìn)度及糾正措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)。
4.組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,并做好第三方機(jī)構(gòu)管理體系的認(rèn)證工作,并協(xié)助做好客戶(hù)及供應(yīng)商驗(yàn)廠(chǎng)等工作;
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司相關(guān)法律法規(guī)要求及標(biāo)準(zhǔn)策劃及統(tǒng)籌工作;
6.主導(dǎo)公司各類(lèi)質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和分析并編制月度質(zhì)量報(bào)表,每月組織公司級(jí)質(zhì)量分析會(huì)議,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);
7.對(duì)工作中流程及產(chǎn)品缺陷提出合理化改進(jìn)建議,促進(jìn)公司管理不斷改進(jìn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
任職要求:
1.年齡范圍:30-45;
2.教育水平:本科及以上;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.技能資質(zhì):
具備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;
熟練的運(yùn)用各大質(zhì)量工具對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及管控;
熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行。
5.具有很強(qiáng)的分析、判斷能力,有良好溝通技巧與協(xié)調(diào)和組織能力;
6.具備良好職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、耐壓能力強(qiáng);
7.熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用;