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一、招聘崗位：招聘經(jīng)理
二、薪資待遇：6000-10000
三、崗位職責
1）全面負責招聘活工作的開展；
2）負責跟進站長、騎手及其他招聘崗位的面試、結果跟蹤；
3）維護并拓展招聘渠道，拓展線上線下招聘渠道；
4）統(tǒng)籌管理招聘數(shù)據(jù)與分析；
5）制定招聘管理體系，創(chuàng)新招聘途徑，做好人員運力支持與培訓；
6）根據(jù)部門及中心工作思路，制定完善工作計劃并開展。
四、任職要求
1）大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）至少3年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件；
4）出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境。
五、其他待遇：
單休、節(jié)假日福利。