崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司行政人事管理體系;
2、負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等相關(guān)板塊的工作;
3、維護(hù)內(nèi)外公共關(guān)系;
4、協(xié)助制定公司人力資源管理政策和流程;
5、負(fù)責(zé)員工檔案管理、薪酬福利管理等工作;
6、協(xié)助解決員工的問(wèn)題和糾紛。
任職資格:
1、30-40歲,形象端莊得體;
2、統(tǒng)招本科及以上原始學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、五年以上大型企業(yè)行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先;
4、精通人力資源、行政管理知識(shí),尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)板塊;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,擅長(zhǎng)建立和維護(hù)內(nèi)外公共關(guān)系;
6、具備良好的文字表達(dá)及寫(xiě)作能力,持有駕照,駕駛技能熟練,能獨(dú)立開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、公司提供完善的培訓(xùn)體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
2、薪資結(jié)構(gòu)完善,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;
3、公司定期組織員工活動(dòng),增進(jìn)員工之間的交流與溝通;
4、提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。
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