任職資格:
1、35-45歲,形象端莊得體;
2、統(tǒng)招本科及以上原始學歷,人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè);
3、五年以上大型企業(yè)行政人事管理崗位工作經(jīng)驗,持有一級以上人力資源管理師證書者優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認識,可以開展組織變革與人才建設(shè);
5、擅長建立和規(guī)范人力資源管理體系,推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施;
6、具備較強的風險意識和敏銳的洞察力,能有效防范和應(yīng)對員工糾紛及各類突發(fā)事件;
7、接受過人力資源、企業(yè)管理方面的培訓,對各個職能模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗;
8、持有駕照,駕駛技能熟練,能獨立開車者優(yōu)先。
福利待遇:
1、有競爭力的薪酬待遇;
2、完善的福利制度;
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)秀的團隊氛圍和工作環(huán)境。
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