崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的技術(shù)推廣工作
2、負(fù)責(zé)發(fā)展推動籌建工作,針對技術(shù)設(shè)計問題進行答疑
3、負(fù)責(zé)公司所有項目從初步設(shè)計到竣工驗收階段的組織管理工作及設(shè)計對接工作;
4、負(fù)責(zé)按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術(shù)把關(guān),并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術(shù)問題,組織設(shè)計質(zhì)量抽查、評定,組織解決重大質(zhì)量事故和技術(shù)疑難問題;
崗位要求:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級職稱,國家一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上同崗工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大中型建筑工程設(shè)計項目主持人,負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計和施工圖方案審定的組織工作,熟悉大型項目中總圖設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等多方面設(shè)計流程;
3、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力;能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;具有較強的客戶溝通及引導(dǎo)能力;
4、具有很好的管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行高效率的工作
5、可接受外地項目優(yōu)先考慮
6、年齡要求40-50歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
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