崗位職責:(可在東莞或者昆山辦公)
1. 負責售后工作的全面規(guī)劃及目標設(shè)定,確保公司戰(zhàn)略的有效落地。;
2. 完善售后服務(wù)團隊結(jié)構(gòu),構(gòu)建人才梯隊,打造高效能的售后團隊;
3. 負責建立優(yōu)化售后服務(wù)部門的管理制度,搭建內(nèi)部售后技術(shù)培訓體系,以提升團隊的專業(yè)能力和工作效率;
4. 根據(jù)項目進度,確保項目按時完成,及時響應(yīng)設(shè)備異常問題,并與相關(guān)部門協(xié)作解決
5. 負責管理客戶售后服務(wù),提供及時專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升客戶服務(wù)質(zhì)量及滿意度;
6. 制定和完善售后服務(wù)制度和流程,建立客戶常見問題的反饋機制,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。
7. 組織收集市場反饋相關(guān)售后服務(wù)信息,推動設(shè)備或工藝的持續(xù)改進;
8. 協(xié)助銷售部門進行客戶接待和關(guān)系維護。
崗位要求:
1.、大專及以上學歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、自動化或相關(guān)專業(yè);
2.、六年以上非標自動化設(shè)備行業(yè)售后現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3.、熟悉非標機臺設(shè)計制造有關(guān)的國家標準和行業(yè)標準,非標機臺機械售后的工藝要求,具備獨立解決售后及測試等相關(guān)問題的能力;
4、良好英文讀寫能力,能接受國內(nèi)外短期出差。
5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能承受高強度的工作壓力,具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
6、有一定的創(chuàng)新思維,不斷尋求改進和創(chuàng)新的方法,以提升售后服務(wù)的質(zhì)量和效率。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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