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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、入職、離職等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)公司績效考核管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
7、協(xié)助行政相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行、管理。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。