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崗位職責：

1.熟悉亞馬遜平臺的各項政策及避免違規(guī)，保證店鋪安全首要原則，熟悉亞馬遜單賬號的精細運營，包括：產(chǎn)品上架，回復基礎客訴郵件，保持賬戶安全以及好評率，listing優(yōu)化（定價，文案，關鍵詞，圖文，視頻，QA，賣點提煉，A+頁面，差評處理，尺寸優(yōu)化等），營銷活動站內(nèi)站外推廣；

2.負責帶領自己的亞馬遜影響團隊，開展在亞馬遜美國站的運營工作，包括品類營銷方案的策劃以及實施；

3.制定小組年度、季度、月度、周度計劃并組織實施，穩(wěn)步提高銷售業(yè)績，改善店鋪的轉(zhuǎn)化率；

4.跟進小組的運營數(shù)據(jù)，對日常運營開銷數(shù)據(jù)比，庫存比，資金利用比，滯銷數(shù)據(jù)，周轉(zhuǎn)率數(shù)據(jù)等負責；

5.負責亞馬遜銷售團隊人員的管理，業(yè)務培訓指導，資源的提報及分配及其他工作安排；

6.協(xié)助組員開展與開發(fā)、設計、采購、物流倉儲等部門的溝通，及時解決問題，提升雙向效率；

7.完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，英語四級或以上，有3年以上的亞馬遜店鋪運營經(jīng)驗；

2.具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，有帶新人的經(jīng)驗，曾帶領過10人或以上團隊，并取得過優(yōu)異的銷售數(shù)據(jù)及打造過高效的凝聚力團隊；

3.性格開朗，責任心強，計劃性強，能承受較大的工作壓力；

4.邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力佳，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務、車輛工程等相關專業(yè)教育背景優(yōu)先。

崗位優(yōu)勢：

1.公司產(chǎn)品以汽配類為主，在美國站市場需求穩(wěn)定，公司在廣東、浙江、河北等多地工廠建立合作關系，擁有獨立的開發(fā)模具300多套，有著成熟的產(chǎn)品體系，完善的產(chǎn)品機制；

2.公司產(chǎn)品成本低，價格優(yōu)勢明顯，95%的頭程海運，確保定價具有絕對優(yōu)勢，產(chǎn)品競爭力強；

3.公司有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團隊，可以持續(xù)不斷的輸入新品，亞馬遜主管只需要根據(jù)公司的銷售任務，制定銷售策略；

職位待遇：

1.薪資結構：底薪+提成+月度獎金+季度獎金+年度獎金+團隊獎金；

2.業(yè)績突出者，可以晉升為公司合伙人，享受年度分紅等權益；

3.人性化管理：公司不定期提供經(jīng)費組織部門活動，組織各項文娛活動；

4.周一到周五：9:00-12:00 13:30-18:30，周末大小周；

5.職位福利：五險一金、全勤獎、加班補助、定期體檢。