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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跨境電商平臺暢銷新產(chǎn)品的開發(fā)選品和采購, 把控產(chǎn)品質(zhì)量，并更進(jìn)產(chǎn)品的更新升級。

2.負(fù)責(zé)分析整理產(chǎn)品相關(guān)資料，對產(chǎn)品描述及定價(jià)提出建設(shè)性方案。

3.對線上產(chǎn)品定期優(yōu)化，提高市場占有率，及時(shí)關(guān)注市場及競爭狀況，對產(chǎn)品進(jìn)行合理的價(jià)格把控，維護(hù)和優(yōu)化listing，保證產(chǎn)品的競爭力。

4.關(guān)注競品運(yùn)營策略，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營思路，推動(dòng)產(chǎn)品訂單及排名提升。

5.對產(chǎn)品庫存進(jìn)行合理控制，保證產(chǎn)品的良性流動(dòng)。

任職要求：

1；大專及以上學(xué)歷，可無障礙瀏覽英語網(wǎng)頁，有2年以上跨境電商（亞馬遜優(yōu)先）產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2；具有良好的邏輯思維能力，洞察力，學(xué)習(xí)能力，和協(xié)調(diào)溝通能力，有野心有自信有想法和責(zé)任感。

3；跨境專業(yè)，電商專業(yè)，汽車類專業(yè)優(yōu)先考慮。

4；有較強(qiáng)的分析、談判能力，邏輯思維和創(chuàng)新力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題。

職位待遇：

1；員工成長：公司提供全面的跨境電商培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定員工成長計(jì)劃，定制薪資及能力發(fā)展目標(biāo)，定按計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)薪資與能力的雙重提高。

2；實(shí)習(xí)薪資：無責(zé)任底薪+“獎(jiǎng)金”（月底根據(jù)工作情況考核判定）構(gòu)成。

3；轉(zhuǎn)正薪資：轉(zhuǎn)正后，實(shí)行月薪加提成制度，繳納五險(xiǎn)。

4；工作時(shí)間：大小周休，每天8小時(shí)工作制，提供法定節(jié)假日。

5；人性化管理：公司不定期提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng)，并不定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)。