1、根據(jù)集團(tuán)各部門需求制定招聘計(jì)劃,落實(shí)招聘工作,
2、熟悉勞動(dòng)法,完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項(xiàng)工作;
3、評(píng)估集團(tuán)培訓(xùn)需求,制定適用的培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);
4、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,團(tuán)建活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施,為組織的發(fā)展提供支持;
5、積極推動(dòng)人事部政策、制度在公司各部門的宣導(dǎo)執(zhí)行,及時(shí)為員工解疑答惑;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;管理類專業(yè)。
職位福利:年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利