職位描述
員工關(guān)系招聘培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、年齡20-29歲，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、年齡20-29歲，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具
有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
創(chuàng)業(yè)型公司能給您帶來的福利待遇：
底薪+招聘提成+紅包獎勵+不定期旅游+生日紅包+法定節(jié)假日同步休息+帶薪年假+婚假+產(chǎn)假+晉升空間+等等
希望接納更多有志青年，共同在創(chuàng)業(yè)公司發(fā)光發(fā)熱，提高專業(yè)知識水平，拒絕彎彎繞繞，拒絕混日子。
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底薪+招聘提成+紅包獎勵+不定期旅游+生日紅包+法定節(jié)假日同步休息+帶薪年假+婚假+產(chǎn)假+晉升空間+等等
希望接納更多有志青年，共同在創(chuàng)業(yè)公司發(fā)光發(fā)熱，提高專業(yè)知識水平，拒絕彎彎繞繞，拒絕混日子。
工作地點(diǎn)
領(lǐng)SHOW天地M座505
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職位發(fā)布者
李琴/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
共創(chuàng)科技(泉州)有限公司隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，科技創(chuàng)新已然成為企業(yè)發(fā)展的源動力。同時(shí)政府近年來不斷加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，并且大力扶持中小型企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展，因此，知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)作為連接政府與企業(yè)之間的一座橋梁而產(chǎn)生了。共創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)，正是作為知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的中堅(jiān)力量，在這個(gè)朝陽行業(yè)中，奮勇前進(jìn)，現(xiàn)已在泉州、紹興、金華、蘇州、杭州、莆田等地開設(shè)公司。https://www.gcipcn.com/共創(chuàng)集團(tuán)-一站式科創(chuàng)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)新保駕護(hù)航！
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