職位描述
JavaC語(yǔ)言金融項(xiàng)目銀行項(xiàng)目原型設(shè)計(jì)產(chǎn)品規(guī)劃
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、論證，業(yè)務(wù)需求的評(píng)議、分析并根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析結(jié)果編寫(xiě)軟件需求規(guī)格說(shuō)明；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展日常需求的收集、梳理，并完成軟件開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)中的需求分析工作，對(duì)需求實(shí)施跟蹤及變更管理；
3.做好相關(guān)需求文檔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制。
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，原則上以計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。
任職條件：
1.原則上年齡在32周歲以下（1990年9月30日后出生）；2.具有3年及以上國(guó)有銀行總行或省級(jí)分行、股份制銀行、城商行總行或科技公司（參與過(guò)銀行系統(tǒng)項(xiàng)目）的從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟練掌握C、JAVA等主流編程語(yǔ)言；
4.了解銀行的基本業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)規(guī)范、流程和制度；
5.熟悉需求調(diào)研和分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)的方法和流程；
6.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
7.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)資格證書(shū)，或具備銀行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先考慮。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、員工食堂
職位亮點(diǎn)：廣西農(nóng)信科技平臺(tái)；六險(xiǎn)二金；晉升空間大
工作地點(diǎn)
廣西金融廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
滕楊凡/人事經(jīng)理
立即溝通
廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司
廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)桂盛金科公司）于2020年12月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立，是致力于應(yīng)用專(zhuān)業(yè)化、信息化、科技化手段服務(wù)廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)自治區(qū)聯(lián)社）及全區(qū)91家縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)的金融科技公司，通過(guò)打造全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)信息科技平臺(tái)，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)展，助力全區(qū)農(nóng)合機(jī)構(gòu)深化改革，更好地服務(wù)我區(qū)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)面向東盟的金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)等國(guó)家戰(zhàn)略和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。成立以來(lái)，桂盛金科公司堅(jiān)持“文化引人、薪酬勵(lì)人、機(jī)制育人、事業(yè)留人”的人才理念，為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。“根植八桂、興盛農(nóng)信，專(zhuān)注金融、賦能科創(chuàng)”——乘著金融科技的發(fā)展浪潮，桂盛金科公司正處于業(yè)務(wù)快速發(fā)展期，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才，我們將以?xún)?yōu)厚的薪資待遇，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
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