職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘數(shù)倉(cāng)開發(fā)數(shù)據(jù)平臺(tái)HiveSparkHadoopHBase
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)需求分析與評(píng)估；負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷專業(yè)：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。
任職條件：
1.原則上年齡在32周歲以下（1991年1月31日后出生）；2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3.具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)挖掘，算法，對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度，有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn)；
4.具備豐富的IT行業(yè)知識(shí)，了解各種技術(shù)架構(gòu)，熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件：Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等；
5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問題的能力；
6.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
7.參與過銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的，同等條件下優(yōu)先考慮。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、商業(yè)險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、員工食堂
職位亮點(diǎn)：廣西農(nóng)信科技平臺(tái)；八險(xiǎn)二金；晉升空間大
職位亮點(diǎn)：廣西農(nóng)信科技平臺(tái)；八險(xiǎn)二金；晉升空間大
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工作地點(diǎn)
廣西金融廣場(chǎng)
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廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱桂盛金科公司）于2020年12月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立，是致力于應(yīng)用專業(yè)化、信息化、科技化手段服務(wù)廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)聯(lián)社）及全區(qū)91家縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)的金融科技公司，通過打造全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)信息科技平臺(tái)，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)展，助力全區(qū)農(nóng)合機(jī)構(gòu)深化改革，更好地服務(wù)我區(qū)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)面向東盟的金融開放門戶等國(guó)家戰(zhàn)略和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。成立以來，桂盛金科公司堅(jiān)持“文化引人、薪酬勵(lì)人、機(jī)制育人、事業(yè)留人”的人才理念，為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。“根植八桂、興盛農(nóng)信，專注金融、賦能科創(chuàng)”——乘著金融科技的發(fā)展浪潮，桂盛金科公司正處于業(yè)務(wù)快速發(fā)展期，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才，我們將以優(yōu)厚的薪資待遇，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！
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