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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV產(chǎn)品準(zhǔn)入、推廣（分銷/純銷）指標(biāo)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV產(chǎn)品進(jìn)銷存管理；
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV競(jìng)品信息的收集、分析與反饋；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV日常維護(hù)和管理，收集、分析和反饋市場(chǎng)問(wèn)題，并提出自己的解決方案；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)POV小定點(diǎn)活動(dòng)的組織開展；
6.負(fù)責(zé)按公司要求完成客戶拜訪次數(shù)以及區(qū)縣學(xué)術(shù)推廣會(huì)議，提交資料，日常表格，工作匯報(bào)。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；

3.良好的溝通與表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力；

1. 工資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，綜合薪資12W以上，優(yōu)秀者上不封頂。薪資高于同行業(yè)其他水平。

2. 節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午、中秋等重大節(jié)日發(fā)放福利以及各類津貼。

3. 員工活動(dòng)：每年一次以上的帶薪公費(fèi)旅游福利以及團(tuán)建活動(dòng)。

4. 社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職統(tǒng)一購(gòu)買社保，轉(zhuǎn)正購(gòu)買一金。

5. 培訓(xùn)晉升：新員工培訓(xùn)+產(chǎn)品、技能培訓(xùn)

學(xué)術(shù)經(jīng)理—地區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)

6. 其他福利：定期體檢

7. 假期規(guī)定：雙休，法定節(jié)假日休息