職位描述
HROPS
Responsibilities:
? 負(fù)責(zé)國(guó)際化HRSSC核心業(yè)務(wù)流程的精準(zhǔn)交付，入轉(zhuǎn)調(diào)離以及員工問(wèn)詢等日常事務(wù)工作。
? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中存在的問(wèn)題，提出解決方案并配合方案落地實(shí)施。
? SuccessFactors與ServiceNow系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。
? 定期維護(hù)服務(wù)流程與操作規(guī)范文檔。
? 參與流程改善以及標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的推進(jìn)。
Requirement：
1. 專業(yè)知識(shí)技能及能力要求：
? 有3-5年HRSSC經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離和員工問(wèn)詢流程，善于挖掘問(wèn)題并改善流程
? 獨(dú)立解決問(wèn)題能力
? 良好的體系化思考力和系統(tǒng)性分析力
? 較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行推動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2. 語(yǔ)言要求：良好的英文書面和口語(yǔ)溝通能力，英文可作為工作語(yǔ)言
3. 系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：有SuccessFactors系統(tǒng)操作或Service Now系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 負(fù)責(zé)國(guó)際化HRSSC核心業(yè)務(wù)流程的精準(zhǔn)交付，入轉(zhuǎn)調(diào)離以及員工問(wèn)詢等日常事務(wù)工作。
? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中存在的問(wèn)題，提出解決方案并配合方案落地實(shí)施。
? SuccessFactors與ServiceNow系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。
? 定期維護(hù)服務(wù)流程與操作規(guī)范文檔。
? 參與流程改善以及標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的推進(jìn)。
Requirement：
1. 專業(yè)知識(shí)技能及能力要求：
? 有3-5年HRSSC經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離和員工問(wèn)詢流程，善于挖掘問(wèn)題并改善流程
? 獨(dú)立解決問(wèn)題能力
? 良好的體系化思考力和系統(tǒng)性分析力
? 較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行推動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2. 語(yǔ)言要求：良好的英文書面和口語(yǔ)溝通能力，英文可作為工作語(yǔ)言
3. 系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：有SuccessFactors系統(tǒng)操作或Service Now系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1.3-5年左右HR OPS相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.學(xué)歷：本科及以上（可接受非統(tǒng)招本科）
3.具備獨(dú)立交付，具有獨(dú)立思維
4.團(tuán)隊(duì)成員普遍年輕，年齡不要太大
5.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（對(duì)接國(guó)家為澳洲、埃及、巴西、UK等）
2.學(xué)歷：本科及以上（可接受非統(tǒng)招本科）
3.具備獨(dú)立交付，具有獨(dú)立思維
4.團(tuán)隊(duì)成員普遍年輕，年齡不要太大
5.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（對(duì)接國(guó)家為澳洲、埃及、巴西、UK等）
工作地點(diǎn)
弘源新時(shí)代
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尚文越/人事經(jīng)理
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天津穆林科技有限公司北京分公司
天津穆林科技有限公司（穆林科技），創(chuàng)立于2019年10月，目前在全國(guó)擁有3家分公司及數(shù)十家合作企業(yè)。穆林科技以北京、上海、廣州、深圳、大連、沈陽(yáng)、杭州、蘇州、南京、廈門、青島、天津、成都、武漢、西安、鄭州等16個(gè)主要城市為中心，建立了覆蓋全國(guó)108個(gè)城市的全國(guó)性服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。
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