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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)司機的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機招募、培訓(xùn)、安全和服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機日常安全出行、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實，對司機安全與服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、結(jié)合城市特點思考司機服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方向，完成標(biāo)準(zhǔn)SOP落地執(zhí)行，提升司機安全與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平；
3、研究和建立司機成長體系，利用線上和線下資源促進司機向上成長，提升專有司機的平臺留存率；
4、司機溝通，包括服務(wù)不合格司機約談，司機例會開展，租賃公司協(xié)同工作計劃制定及執(zhí)行；
5、組建司機小隊，選拔隊長進行團隊服務(wù)，進行團隊氛圍營造和團隊牽引；
6、負(fù)責(zé)對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上網(wǎng)約車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2.獨立思考，責(zé)任感強，邏輯清晰，執(zhí)行力強，有耐心和同理心，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力