職位描述
有薪酬計(jì)算經(jīng)驗(yàn)社保公積金實(shí)繳
崗位說明:
1、深入了解和掌握業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，整合內(nèi)部資源，提供HR解決方案
2、協(xié)助推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價(jià)值觀在業(yè)務(wù)線的落地，與總部人力資源部的良好溝通，傳達(dá)總部的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作在業(yè)務(wù)線的同步實(shí)現(xiàn)。
5、實(shí)施日常員工溝通:新進(jìn)面談、文化輔導(dǎo)、離職面談等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，2~3年HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、在員工關(guān)系、組織發(fā)展、人才激勵(lì)、人員培養(yǎng)等一項(xiàng)或多項(xiàng)精通，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,
3、具有出色的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力;
4、富有使命感，簡單開放，有激情。
1、深入了解和掌握業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，整合內(nèi)部資源，提供HR解決方案
2、協(xié)助推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價(jià)值觀在業(yè)務(wù)線的落地，與總部人力資源部的良好溝通，傳達(dá)總部的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作在業(yè)務(wù)線的同步實(shí)現(xiàn)。
5、實(shí)施日常員工溝通:新進(jìn)面談、文化輔導(dǎo)、離職面談等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，2~3年HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、在員工關(guān)系、組織發(fā)展、人才激勵(lì)、人員培養(yǎng)等一項(xiàng)或多項(xiàng)精通，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,
3、具有出色的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力;
4、富有使命感，簡單開放，有激情。
工作地點(diǎn)
東軟北京研發(fā)中心
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天津穆林科技有限公司（穆林科技），創(chuàng)立于2019年10月，目前在全國擁有3家分公司及數(shù)十家合作企業(yè)。穆林科技以北京、上海、廣州、深圳、大連、沈陽、杭州、蘇州、南京、廈門、青島、天津、成都、武漢、西安、鄭州等16個(gè)主要城市為中心，建立了覆蓋全國108個(gè)城市的全國性服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。
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