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工作職責：

一、公司經(jīng)營管理工作

1.及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，按照職責分工，協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負主要責任。

2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財務(wù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)、規(guī)章制度的決策。

3.對分管部門負責人的人事建議、監(jiān)督考核建議。

4.了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

二、分管工作

1.組織分管部門擬訂工作規(guī)劃，并考核督促負責人完成年度計劃和工作目標。

2.組織分管部門擬訂基本管理制度和具體規(guī)章，提交公司審定。

3.組織分管部門建立風險管理體系，提交公司審定。

4.根據(jù)公司制度，審核審批相關(guān)費用。

三、內(nèi)部管理

1.負責協(xié)調(diào)分管部門、與其它部門、間的關(guān)系，解決爭議或問題。

2.負責指導(dǎo)督促分管部門負責人加強部門員工隊伍建設(shè)，審核下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。

四、其他

1.行使董事會、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

2.如實向董事會、總經(jīng)理報告分管工作的真實情況。

3.清晰了解分管部門的工作內(nèi)容，確保各分管部門對法規(guī)有較強的認識，確保各分管部門的日常經(jīng)營操作合法合規(guī)。

4.完成上級公司、本公司董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

一、基本條件

1.政治立場堅定,有較高的政治素養(yǎng)和政治覺悟；

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，勇于變革，開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益和長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6、激情、高效、但當，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.擁有忠誠擔當、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征。

二、教育水平及專業(yè)

醫(yī)藥或經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上文化程度，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富的可適當放寬大專

三、工作經(jīng)驗

1.一般具有6年以上經(jīng)營管理或黨建相關(guān)的經(jīng)歷。

2.一般應(yīng)當在下一層級或相當職級崗位工作2年以上工作經(jīng)歷；未滿兩年的，一般應(yīng)當在下兩層級崗位工作累計3年以上。

四、能力素質(zhì)

擁有忠誠擔當、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征，具備戰(zhàn)略規(guī)劃力、市場洞析力、資源配置力、風險管控的能力，有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策督導(dǎo)能力、影響能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新開拓能力。

硬性要求：政治面貌需要為中共黨員（含預(yù)備）