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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)GJB5000B標(biāo)準(zhǔn)及軟件軍用/行業(yè)/公司標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公司軟件能力成熟度體系，組織GJB5000B體系文件編制、修訂、發(fā)布、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制訂年度軟件過程改進(jìn)計(jì)劃，并組織推進(jìn)跟蹤過程改進(jìn)情況，定期組織召開推進(jìn)會(huì)議，并在年底匯總形成測量分析和過程改進(jìn)總結(jié)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)軟件體系運(yùn)行情況和軟件項(xiàng)目整體運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督不符合項(xiàng)的整改和糾正，及落實(shí)閉環(huán)措施。
4、負(fù)責(zé)組織開展GJB5000B內(nèi)外審，組織接受第三方外部評(píng)價(jià)（年審、復(fù)評(píng)），并根據(jù)審查情況制定整改計(jì)劃，推動(dòng)各相關(guān)部門組織整改并監(jiān)督整改情況，維持公司GJB5000B資質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)軟件管理平臺(tái)系統(tǒng)管理及運(yùn)行維護(hù)，開展軟件管理平臺(tái)日常數(shù)據(jù)維護(hù)，負(fù)責(zé)受控庫出入庫會(huì)簽。
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)軟件質(zhì)量提升工作，按照公司要求，下發(fā)軟件年度提升計(jì)劃并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，監(jiān)督實(shí)施及完成情況。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他兼職和臨時(shí)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，受過質(zhì)量體系等相關(guān)培訓(xùn)；有較豐富的相關(guān)資質(zhì)、體系審查工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉GJB438C軟件文檔編制要求，熟悉軟件研制管理流程；
3、熟悉GJB5000B質(zhì)量管理體系，具有GJB5000體系相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。