崗位職責(zé)
1. 部門(mén)管理:主持綜合部日常工作,實(shí)時(shí)跟蹤公司經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)編制梳理各項(xiàng)線上線下工作流程、完善行政管理制度及培訓(xùn)管理體系。
2. 人力資源管理:負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核,定期對(duì)行政人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與成果評(píng)估。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3. 行政服務(wù):日常辦公環(huán)境6S管理; 公司資產(chǎn)、證照、檔案、公文、用印流程審批。
4. 外聯(lián)接待管理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府、合作單位等外部關(guān)系,負(fù)責(zé)商務(wù)接待,調(diào)配用車(chē)。
5. 成本管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制、費(fèi)用管控,完成公司行政招采管理工作。
6. 資質(zhì)管理:管理公司現(xiàn)有資質(zhì)及專(zhuān)利技術(shù),結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,組織申報(bào)相關(guān)資質(zhì)及政府專(zhuān)項(xiàng)扶持;組織編寫(xiě)、申請(qǐng)、歸檔知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
7. 企業(yè)宣傳:牽頭組織公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,公眾號(hào)等主流媒體渠道的設(shè)計(jì),新聞稿的撰寫(xiě)發(fā)布。
8. 文化建設(shè): 提高公司員工凝聚力,負(fù)責(zé)公司員工福利、年會(huì)、大型團(tuán)建活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。
任職要求:
1、從事人事行政總經(jīng)理管理工作5年以上;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、中級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;
4、年齡44周歲及以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力及組織協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠熟練使用電腦辦公;
6、有相關(guān)新能源行業(yè)電廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。