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職位描述
一、職位亮點：
周末雙休、五險、節(jié)假日福利豐富
二、崗位職責：
1、員工招聘。包括收集簡歷、通知候選人、參與初步面試篩選等環(huán)節(jié)。
2、員工入職。新員工入職時，負責辦理入職手續(xù)，如準備相關文件、安排入職培訓等，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境。
3、員工檔案管理。收集、整理和維護員工的人事檔案，包括個人基本信息、勞動合同、績效考核記錄等，確保檔案的完整性和準確性。
4、培訓與發(fā)展。協(xié)助組織員工培訓活動，記錄培訓參與情況和效果反饋，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。
5、員工關系。處理員工日常問題和糾紛，營造良好的工作氛圍，維護公司和員工之間的和諧關系。
6、績效管理。協(xié)助制定和實施績效考核制度，收集、統(tǒng)計績效數(shù)據，為薪酬調整、晉升等提供依據。
三、任職要求：
1、20-28周歲，大專及以上學歷，；
2、2年以上工作經驗優(yōu)先；
3、具有良好的協(xié)調和溝通能力；
4、踏實勤奮，抗壓能力強，反應靈活，具有較強的責任心、團隊合作精神。