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崗位職責(zé)：
1.觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，注意個別差異，加強(qiáng)分層指導(dǎo)，促使每個幼兒的健康發(fā)展。
2.嚴(yán)格執(zhí)行園安全、衛(wèi)生保健制度，貫徹幼兒保育條例，管理好本班幼兒生活，指導(dǎo)并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保育工作。
3.營造平等、融洽的心理氛圍，創(chuàng)設(shè)與主題要求相適應(yīng)、有利于幼兒主動活動的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度，進(jìn)班前做好一切準(zhǔn)備，帶班時積極投入，做到人到心到。
4.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容以便家長心中有數(shù)，積極配合。
5.自覺參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與進(jìn)修，積極參加教研、科研等工作，勇于探索，大膽實踐，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和能力。
6.負(fù)責(zé)保管本班教材，教具，玩具等所有物品。
任職要求；
1、大專及以上學(xué)歷，幼教，英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備教師資格證
2，有同崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的組織和溝通能力。
4、喜愛兒童，善于調(diào)動兒童學(xué)習(xí)的積極性，善于吸引兒童的注意力
5、性格活潑，多才多藝，富有親和力、愛心、責(zé)任心
6、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力
福利：
1.入職即繳納社保，轉(zhuǎn)正后享受各類帶薪休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、寒暑假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2.節(jié)日福利（春節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)）；
3.提供工作餐；
4.提供住宿
5.年度體檢。
6.針對不同崗位為員工制定提升專業(yè)能力的培訓(xùn)會.