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一、工作內容：
1、負責央國企大型國產化ERP系統(tǒng)建設，負責項目整體規(guī)劃，主導實施進程，按照實施方法論進行工作任務分解、任務排序、合理分配資源，制定最佳實施策略和實施計劃；
2、負責組織項目業(yè)務需求調研及總結分析、流程梳理、藍圖設計、階段匯報等，確保項目成功上線及驗收；
3、通過系統(tǒng)的成功上線，固化管理規(guī)范、業(yè)務流程、數據標準；實現(xiàn)財務、物資、銷售、項目核心業(yè)務流程的融合貫通；
4、有效識別和管控項目風險，能夠對項目可能出現(xiàn)的風險進行預判，并采取措施，規(guī)避風險的發(fā)生，能夠有效管控分歧，與客戶最大化地消除分歧達成共識；
5、與甲方高層及項目主要干系人進行全方位溝通，確保項目總體進度和客戶滿意度；
6、協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的各類問題，并進行清晰記錄、跟蹤、匯報與總結，提升項目交付效率；
7、對項目團隊成員進行賦能和管理，對項目成員進行工作績效考評；
8、總結項目實施經驗，形成項目知識文檔，組織并進行內部知識共享與培訓。
任職資格：（標明“*”號，作為顧問篩選硬指標項）
二、崗位要求：
*1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、供應鏈、財務、信息管理或計算機等相關專業(yè)；
2、必須具備大型央國企國產化項目或數字化轉型項目的咨詢規(guī)劃、實施及項目經理工作經驗，國產ERP實施優(yōu)先；
3、熟悉項目管理知識，取得項目管理專業(yè)認證者（如PMP、信息系統(tǒng)項目管理師）優(yōu)先考慮；
4、具備較強的文檔編寫能力和方案講解能力，擅長向客戶進行方案匯報或講解；
5、對客戶需求有較強的敏感度和分析能力，能夠把控項目中產品和需求的差異性，有較強的客戶思維和引導能力；
6、具有良好的溝通能力和組織能力，善于人際交流和組織協(xié)調；
7、具備優(yōu)秀的學習能力，執(zhí)行力強，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團隊管理能力和風險管控能力。