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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
招聘：負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié)。
培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)記錄等。
薪酬福利：制定和調(diào)整薪酬福利政策、辦理員工社保等。
人事管理：負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
職位要求：
有一年以上的人事工作經(jīng)驗，有獨立管理過招聘、培訓(xùn)等工作的經(jīng)歷。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與不同背景的員工溝通并建立良好的關(guān)系。
具有較好的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力，能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
有能力獨立完成招聘、培訓(xùn)等工作。