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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的招聘需求為甲方企業(yè)招聘合適中高端人才
2、分析甲方崗位需求，通過(guò)各種渠道尋訪合適的候選人
3、與人選電話溝通，做人選與需求評(píng)估，并向企業(yè)用人部門推薦
4、跟進(jìn)人選的面試安排及反饋，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。
【職位要求】
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，25歲-32歲；
2、至少有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)銷售、課程顧問(wèn)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、溝通能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)；
4、自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)感強(qiáng)，能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力。
【薪資福利】
1，薪資構(gòu)成=底薪（面談定薪）+月度獎(jiǎng)金+季度提成+年終獎(jiǎng)
2、繳納五險(xiǎn)；
3、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，晉升機(jī)會(huì)多
4、全面的培訓(xùn)體制、溫暖的節(jié)日關(guān)懷、各種節(jié)日福利
【上班時(shí)間】
1、朝九晚六、周末雙休
2、法定節(jié)假日正常休，享帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行)