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崗位內(nèi)容：
1. 提供人力資源咨詢服務(wù)，包括員工績效評估、薪酬研究、職業(yè)規(guī)劃等方面的建議和方案。
2. 協(xié)助企業(yè)實施人事制度，并提供法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實踐方面的建議。
3. 與客戶溝通合作，根據(jù)客戶需求設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理流程。
4.做好工作對接工作以及會議紀要檔案保存及跟進.

任職要求：
1. 具備相關(guān)的人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)背景。
2. 至少三年以上人力資源咨詢經(jīng)驗。
3. 熟練掌握國內(nèi)外人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技能和團隊協(xié)作精神。
5.??注意遞交簡歷前，您一定是一位善于研究政策的人且文筆要好！會薪酬體系搭建。