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崗位職責：

1. 負責分公司關鍵指標與重大事項管理，掌握目標與進展動態(tài)，通過定期跟進、節(jié)點控制、量化考評等方式促進運營目標與重點工作的達成；

2. 負責會議管理，建立健全自上而下的會議體系，形成分層決策、專題討論、定期通報的完整機制，組織運營會議、撰寫會議紀要、跟進會議決議執(zhí)行等；

3. 全面對接區(qū)域運營崗，打通信息上傳下達渠道，推動相關運營要求的落地實施；

4. 理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展方向，根據(jù)需要，組織并撰寫運營復盤及專題報告等材料；

5. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠團隊、跨團隊建立良好的合作關系，有責任心上進心，勤奮嚴謹；

6. 具備較強的學習能力，可快速的掌握業(yè)務知識，及時開展工作。

任職資格：

1. 學歷：本科及以上學歷；

2. 2年以上工作經驗，過往從事過住宅物業(yè)同崗位、有現(xiàn)場運營經驗、團隊運營經驗、數(shù)據(jù)運營經驗者優(yōu)先考慮；

3. 邏輯思維強，有一定數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的溝通和表達能力，有一定的文字功底，熟悉公文寫作。