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?1、新員工和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?：培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保新員工快速融入團(tuán)隊并掌握必要的業(yè)務(wù)知識。
2、培訓(xùn)資料編寫?：編寫培訓(xùn)資料，包括課程大綱、培訓(xùn)手冊等，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
3、培訓(xùn)信息收集?：收集培訓(xùn)需求信息，通過問卷調(diào)查等方式了解員工對培訓(xùn)的需求和期望。
4、培訓(xùn)設(shè)施管理?：負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施的保管與維護(hù)，確保培訓(xùn)設(shè)備的正常運行和使用。
5、?培訓(xùn)效果評估?：在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評估，編寫評估報告，以便持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果。
6、企業(yè)文化建設(shè)：有員工內(nèi)部活動及企文建設(shè)經(jīng)驗。
?專業(yè)知識和經(jīng)驗?：通曉人力資源管理知識，具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
?技能要求?：陽光開朗，形象良好，具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、辦公軟件操作能力（如Word、Excel、PPT）、組織能力和寫作能力。