www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責(zé)：
一、統(tǒng)籌渠道拓展工作推進(jìn)，建立穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)人員輸送通道
1、根據(jù)本部下發(fā)渠道拓展目標(biāo)，制定街招、軍招、校招渠道開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)渠道崗進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督推進(jìn)開發(fā)進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)軍招、校招、街招中關(guān)鍵人員的關(guān)系搭建及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)單元資源，與渠道供給方洽談合作并建立合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)對(duì)渠道投入產(chǎn)出結(jié)果進(jìn)行及時(shí)關(guān)注，調(diào)整資源投入結(jié)構(gòu)；
3、進(jìn)行招聘渠道分析，輸出招聘渠道的月度及年度招聘報(bào)表，并對(duì)招聘渠道使用提效負(fù)責(zé)。
4、 統(tǒng)籌本營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)轄區(qū)內(nèi)街招、軍招及校招渠道的拓展及維護(hù)，并對(duì)各個(gè)渠道工作的實(shí)施過程和招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、對(duì)招聘系統(tǒng)、智能外呼設(shè)備等智能招聘產(chǎn)品在屬地的落地負(fù)責(zé)，打通各招聘渠道在線上的歸口，實(shí)現(xiàn)人才庫(kù)的建立與管理；
二、統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)招聘工作落地，保障業(yè)務(wù)單元人員需求的及時(shí)供給
1、摸底預(yù)測(cè)年度人員需求，制定年度人員供給計(jì)劃及專項(xiàng)招聘工作排期；
2、定期收集人員實(shí)時(shí)需求，結(jié)合本部下發(fā)招聘指標(biāo)及要求，制定招聘工作推進(jìn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對(duì)招聘實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行宣貫及規(guī)避；
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)面試官進(jìn)行評(píng)定及賦能，保障面試官能力的提升；
5、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的人員，重要人才，急需人才的儲(chǔ)備工作的推進(jìn)及完成；
三、統(tǒng)籌閃離情況的改善，為業(yè)務(wù)單元提輸送合適的人員
1、統(tǒng)籌招聘崗位要求及面試口徑的定期更新，保證招聘流程中對(duì)外溝通信息的一致性；
2、統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部招聘線條新入職員工回訪安排，了解新入職員工心聲，及時(shí)協(xié)調(diào)服務(wù)站及業(yè)務(wù)單元資源進(jìn)行員工保有；
3、定期對(duì)閃離人員離職原因、離職周期等情況進(jìn)行分析，根據(jù)分析情況，對(duì)招聘環(huán)節(jié)中相應(yīng)動(dòng)作及流程進(jìn)行優(yōu)化；
四、統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部招聘管理系統(tǒng)落地，實(shí)現(xiàn)招聘無紙化
1、根據(jù)本部要求，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推動(dòng)無紙化招聘的逐步落地及全面覆蓋；
2、負(fù)責(zé)收集匯總營(yíng)業(yè)部整體系統(tǒng)優(yōu)化需求，及時(shí)反饋本部進(jìn)行優(yōu)化；
五、對(duì)營(yíng)業(yè)部招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，推動(dòng)招聘團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。
1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的搭建及分工安排，明確各崗位人員職責(zé)及要求；
2、定期對(duì)招聘線條人員進(jìn)行評(píng)估，同步通過賦能改善其招聘專業(yè)能力及績(jī)效；
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，與認(rèn)證中心其他部門做好協(xié)同，保障和支持認(rèn)證中心的整體目標(biāo)任務(wù)。
崗位要求：
【工作經(jīng)驗(yàn)】
1）3年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源/安保外包背景&資源為佳。
2）有大型勞動(dòng)密集型企業(yè)或物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
【知識(shí)】
1) 招聘渠道談判和開拓能力；
2) 熟悉當(dāng)?shù)赜萌酥贫群头ㄒ?guī)。
【技能/能力】
1）較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力
2）較強(qiáng)的溝通能力
【素質(zhì)】
具備結(jié)果導(dǎo)向、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)